Der Arbeitsplatz ist ein wichtiger Ort für Inklusion und Gleichbehandlung.



Welche Rechte habe ich am Arbeitsplatz?


Schutz vor Diskriminierung und für Teilhabe.


Leben in Vielfalt

Der Arbeitsplatz ist ein wichtiger Ort für Inklusion und Gleichbehandlung.


Fakten & Zahlen

  • Diskriminierung am Arbeitsplatz ist verboten. (Behindertengleichstellungsgesetz) 
  • Arbeitgeber sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zur Vermeidung von Benachteiligungen zu treffen. (BehiG / Arbeitsrecht)

Was Du tun kannst

  • Informiere dich über deine Rechte. 
  • Fordere angemessene Anpassungen ein. 
  • Suche Unterstützung im Unternehmen oder Fachstellen.

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