Führungskräfte müssen keine Therapeut/innen sein, ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Unterstützung ermöglichen.
Ich bin Chef, kein Psychologe, reicht das?
Was Sie leisten können und was nicht.
Für Arbeitgeber
Mögliche Erklärung
Führungskräfte müssen keine Therapeut/innen sein, ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Unterstützung ermöglichen.
Fakten & Zahlen
- Klare Rollenverteilung schützt vor Überforderung
- Führungskräfte sind wichtige Multiplikatoren
Was Du tun kannst
- Verantwortung für Arbeitsumfeld übernehmen
- Auf professionelle Hilfe verweisen
- Empathisch kommunizieren
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