Für Arbeitgeber
Ich bin Chef, kein Psychologe, reicht das?
Was Sie leisten können und was nicht.
Mögliche Erklärung
Führungskräfte müssen keine Therapeut/innen sein, ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Unterstützung ermöglichen.
Fakten & Zahlen
- Klare Rollenverteilung schützt vor Überforderung
- Führungskräfte sind wichtige Multiplikatoren
Was Du tun kannst
- Verantwortung für Arbeitsumfeld übernehmen
- Auf professionelle Hilfe verweisen
- Empathisch kommunizieren
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