Führungskräfte müssen keine Therapeut/innen sein, ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Unterstützung ermöglichen.



Ich bin Chef, kein Psychologe!


Was Sie leisten können und was nicht.


Arbeitswelt

Führungskräfte müssen keine Therapeut/innen sein, ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Unterstützung ermöglichen.


Fakten & Zahlen

  • Klare Rollenverteilung kann vor Überforderung schützen. 
  • Führungskräfte können wichtige Multiplikatoren sein.

Was Du tun kannst

  • Verantwortung für Arbeitsumfeld übernehmen. 
  • Auf professionelle Hilfe verweisen. 
  • Empathisch kommunizieren.

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