Früherkennung bedeutet, Veränderungen zu bemerken, ohne sofort Diagnosen zu stellen.



Frühzeichen erkennen, ohne zu stigmatisieren.


Belastung sehen, ohne zu etikettieren.


Arbeitswelt

Früherkennung bedeutet, Veränderungen zu bemerken, ohne sofort Diagnosen zu stellen.


Fakten & Zahlen

  • Häufige Anzeichen sind z.B. Leistungseinbruch, Rückzug, erhöhte Fehlerquote etc.
  • Stigmatisierung erschwert Hilfesuche.

Was Du tun kannst

  • Veränderungen behutsam ansprechen. 
  • Offene Fragen stellen. 
  • Keine Etiketten vergeben.

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