Früherkennung bedeutet, Veränderungen zu bemerken, ohne sofort Diagnosen zu stellen.
Frühzeichen erkennen, ohne zu stigmatisieren.
Belastung sehen, ohne zu etikettieren.
Für Arbeitgeber
Mögliche Erklärung
Früherkennung bedeutet, Veränderungen zu bemerken, ohne sofort Diagnosen zu stellen.
Fakten & Zahlen
- Häufige Anzeichen: Leistungseinbruch, Rückzug, erhöhte Fehlerquote
- Stigmatisierung erschwert Hilfesuche
Was Du tun kannst
- Veränderungen behutsam ansprechen
- Offene Fragen stellen
- Keine Etiketten vergeben
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